2号人事部|2号人事部 v1.3.3 官方版 - 软件下载

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2号人事部 v1.3.3 官方版

50%

2号人事部是款即租即用的HR效率软件。2号人事部通过SaaS模式，能够为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，提升HR工作效率500%，使人力资源工作更好、更有效率的展开，也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。

2号人事部特色介绍：

一、员工管理信息化

1、全方位展示员工花名册信息。员工当前待办事项、员工在职信息、个人信息、联系信息、工资社保、合同信息、材料附件、员工动态全部掌握，可记录近百条员工字段，支持可自定义添加字段。

2、员工信息在线编辑、检索。支持在线批量编辑，批量维护员工信息;支持20多种字段的复合搜索，快速找到所需信息的员工，提高HR的检索工作效率。

3、员工档案在线管理。基本入职材料、档案常见材料、离职相关材料等三大类超30种员工材料，支持电脑本地、手机APP拍照等多种上传方式。档案缺失、存档率全面分析，档案管理从此无忧。

4、入离职管理。入职登记二维码，员工全自助填写，在线提交， HR审核后办理入职，信息同步至系统花名册;离职管理流程清晰，多角度全方位管理离职员工，详细明确的标准入职管理确保流程无误。

5、异动管理。员工调岗、晋升、降级等在线操作完成;实时人事异动记录、操作人员记录。

二、组织管理

1、自动生成组织架构。根据花名册信息生成直线职能制的组织架构，支持6级以上组织层级;组织架构图支持搜索、新增、编辑、合并组织和删除操作。

2、岗位管理。支持自定义岗位类别管理，如研发类、行政类等;支持岗位编制管理，方便查看;支持自定义岗位类别，岗位职级等，帮助HR更好将岗位进行归类管理，为后续绩效评估，薪资体系的建立，招聘选拔的提供数据基础和分类依据。

三、招聘管理信息化

1、候选人状态管理。一键导入简历，按应聘职位和应聘状态分类管理候选人，管理企业的招聘职位需求，查看招聘职位的招聘进度;清晰展示每天的面试安排，方便公司前台、HR和面试官做好面试跟进和日程规划。

2、用人部门协作平台。用人部门与HR共同协作，筛选候选人及进行面试评价，提升招聘效率。协作者可查看自己参与的招聘职位的候选人，可查看候选人基本信息、预览/下载/打印简历、查看操作动态、评价候选人，控制候选人的状态。

3、人才库与黑名单。可把人才直接创建为候选人，参与招聘流程查看/编辑人才基本信息、添加标签、预览/下载/打印简历、查看操作动态、评价人才。加入黑名单的简历将永不录用。

四、社保公积金管理信息化

1、参保管理。支持多地参保方案，支持自定义参保金额、险种、缴费基数、比例;支持从员工花名册批量选择参保人、支持添加非花名册参保人;员工入职生成增员任务、员工离职生成减员任务。

2、社保计算。根据参保方案自动计算费用;可查看每月参保人缴费明细;支持历史数据导入。

3、数据统计。按公司、部门等维度，对年度、季度、月度数据进行统计分析;支持一键导出参保明细，随时核对缴费比例;随时掌握企业参保情况，员工个人参保明细可查。

五、考勤管理信息化

1、考勤表管理。一键导入考勤数据，自动生成考勤结果表;允许导入历史考勤表;可查看每月各部门考勤明细，自动计算考勤扣款数据。

2、出勤数据详细记录，一键导入员工每月的打卡记录、请假记录、加班记录、外勤记录，然后在【月考勤表】，一键帮您核算出考勤结果。

3、班次、考勤组管理。准确针对性设置出勤天数，出勤时间，不限班次管理，不限考勤组方案，再复杂的出勤规则都能灵活处理。

4、考勤扣款管理。迟到早退的扣款方式，固定式、阶梯式都能自定义处理规则，对应不同的员工即可。

5、假期管理。13种假期类型，计薪比例，适用范围自定义，支持灵活处理。

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